採用Q&A

• Q. 配属先はどのようにして決まりますか？

  A.必要とする部門とのマッチングを重視しますが、面接にてお1人ずつとじっくりお話をし、
  ご本人の希望や事情を考慮した上、決定します。

• Q. 転勤の頻度を教えてください。

  A.周期は決まっていません。
  所属する部門での役割やキャリアステップを目的とし、一人ひとりの成長に合わせて配置転換を考えています。
  一つの店舗で着実にファンを増やしながら長年活躍している社員もいれば、
  新しい店舗や新しい地域でより責任のある仕事にチャレンジする社員もいます。
  中には極少数ではありますが販売から農業へキャリアチェンジをした社員もいます。

• Q. リフレッシュ休暇とはどんなものですか？

  A.1年のうち1度は必ず5連休を取得する、有給休暇の取得奨励制度です。
  入社2年目以降から適用する制度で、対象者はほぼ100%取得しています。

• Q. どんな研修がありますか？

  A.特徴的なのは農業体験研修です。1～2日間での開催です。
  野菜が育つ過程を実感することによって、販売やサービスで活躍する社員が自らの仕事の意義目的を
  改めて気付くきっかけとなる研修です。
  研修中はバーベキューハウスで食事をすることもあり楽しい行事ともなっています。